Šiuolaikiniai verslai gyvena nuolatinėje pokyčių epochoje – kinta rinkos, technologijos, vartotojų įpročiai ir apskritai verslo tendencijos. Dažnai įmonės susiduria su klausimu: kaip prisitaikyti, kad ne tik išliktum, bet ir patirtum augimą? Atsakymų ieškoti padeda vienas iš dinamiškiausių inovacijų metodų – hakatonas.
Tai intensyvios kelių dienų kūrybinės dirbtuvės, kuriose susitinka iššūkių sprendėjai, mentoriai ir įmonės. Vietoje ilgų strateginių planų čia per trumpą laiką gimsta idėjos, testuojami sprendimai ir pristatomos naujos vizijos. Tai ne tik galimybė spręsti realias problemas, bet ir platforma mokytis, bendradarbiauti bei atrasti naujus partnerius.
Nuo mentorystės iki realių sprendimų
Būtent tokia dvasia rugsėjo 17–19 dienomis Nairobyje, Kenijoje vyko „HER Impact Challenge“ hakatonas, organizuotas Lietuvos inovacijų centro (LIC) kartu su vietiniais partneriais „VIFFA Consult“. Renginys suvienijo jaunas moteris iš įvairių Kenijos regionų, kurios kartu su mentoriais kūrė sprendimus vietos verslų ir bendruomenių iššūkiams.
Tai buvo ne tik galimybė generuoti inovatyvias idėjas, bet ir žingsnis mažinant lyčių atotrūkį skaitmeninio verslumo srityje – hakatone dalyvavo tik moterys. Greta dalyvavimo hakatone, dalyvės taip pat tobulino ir ieškojo sprendimų savo versluose.
Hakatono dalyvės sprendė labai skirtingus iššūkius – nuo vietos verslų iki tarptautinių problemų. Viena komanda ieškojo būdų, kaip finansinių paslaugų bendrovei „MOGO Kenya“ padėti sustiprinti reputaciją socialiniuose tinkluose ir aiškiau parodyti savo teigiamą poveikį bendruomenėms. Kitos komandos gilinosi į smulkiuosius verslus, pavyzdžiui, Cianda turgaus drabužių parduotuvę, kuriai reikėjo žinių, kaip pasitelkti socialinius tinklus verslo augimui.
Taip pat buvo sprendžiami ir globalesni klausimai – dalyvės analizavo Kenijos skaitmeninę ekosistemą ir ieškojo būdų, kaip užsienio įmonės galėtų atrasti čia slypinčias IRT galimybes, ypač žemės ūkio ir daiktų interneto (IoT) srityse. Kitos komandos dirbo su mažų ir vidutinių įmonių plėtros modeliais bei e-komercijos įgalinimu.
Sprendimai, kurie pranoko lūkesčius
Per vos vieną dieną dalyvės sukūrė sprendimus, kurie nustebino tiek mentorius, tiek įmonių atstovus. Nors idėjos ne visada buvo grynai technologinės, jos pasižymėjo praktiškumu ir vietos realijų išmanymu – nuo išmanesnių prekės ženklo pozicionavimo strategijų iki procesų optimizavimo.
„Skaitmeninio verslumo srityje lyčių atotrūkis vis dar labai ryškus, todėl tokios iniciatyvos kaip DigitalHER Kenya yra itin svarbios. Jos suteikia jaunoms moterims prieigą prie žinių, praktinių įgūdžių ir bendradarbiavimo tinklų, kurie atveria naujas galimybes darbo rinkoje bei versle. Tokiu būdu mes ne tik prisidedame prie moterų asmeninės ir ekonominės nepriklausomybės, bet ir stipriname visos skaitmeninės ekonomikos potencialą,“ – teigia LIC projektų vadovas Sigitas Brazinskas.
Šis renginys vainikavo šešias savaites trukusią intensyvią mentorystės programą. Jos metu dalyvės gilinosi į „Open Innovation Challenge“, „Innovation Challenge Canvas“ ir „Design Sprint“ metodikas, sprendė verslo atvejus skaitmeninės rinkodaros, dirbtinio intelekto pritaikomumo srityse, stiprino žinias ir įgūdžius savo verslų idėjose ir plėtroje.
“DigitalHER Kenya” – kas tai?
Skaitmeninio verslumo mokymų programą LIC įgyvendino pagal iniciatyvą „DigitaHER Kenya“, finansuojamą Lietuvos Respublikos užsienio reikalų ministerijos Vystomojo bendradarbiavimo ir humanitarinės pagalbos fondo lėšomis. Iniciatyva skatina jaunų Kenijos moterų dalyvavimą darbo rinkoje, konkurencingumą ir ekonominę nepriklausomybę, stiprinant jų skaitmeninio verslumo gebėjimus ir įgūdžius.
Daugiau informacijos: https://www.lic.lt/projektai/nacionaliniai/digital-her-kenya/
Paskutinį kartą redaguota 26 rugsėjo 2025