Organizacinė psichologė ir kandidatė į psichoterapeutus, turinti daugiau nei 11 metų profesinės praktikos patirtį. Savo veikloje ji specializuojasi darbuotojų psichologinės gerovės stiprinimo, saugios darbo aplinkos kūrimo ir efektyvaus bendradarbiavimo organizacijose srityse.
Jos ekspertinės kompetencijos apima smurto ir priekabiavimo prevenciją darbo vietoje, konfliktų valdymą, komandų formavimą, lyderystės ir vadovavimo kompetencijų ugdymą bei psichologinio atsparumo stiprinimą. Santa veda mokymus, seminarus ir grupinius užsiėmimus, taip pat kuria ir įgyvendina organizacijoms skirtas prevencines bei intervencines programas.
Be to, ji teikia individualias psichologines konsultacijas, orientuotas į profesinį efektyvumą, emocinį atsparumą ir konstruktyvių sprendimų paiešką tiek darbo, tiek asmeninio gyvenimo situacijose.
Mokymai padės gilinti efektyvios komunikacijos, tarpusavio supratimo, darbo planavimo, prioritetų nustatymo, užduočių delegavimo ir atsakingo bendradarbiavimo kompetencijas. Dalyviai geriau supras asmeninių skirtumų įtaką komandiniam darbui, stiprins gebėjimą prisitaikyti prie skaitmeninės komunikacijos ypatumų ir taikyti praktiškus darbo organizavimo principus kasdienėje veikloje.
Šie 8 akad. val. mokymai skirti stiprinti vadovų ir darbuotojų kompetencijas, reikalingas efektyviam darbui technologijų amžiuje. Mokymų metu nagrinėjamos vadovo savybės, komandos narių asmens tipologija, individualūs skirtumai, stiprybės ir silpnybės bei jų įtaka bendravimui ir bendradarbiavimui. Taip pat aptariamos laiko ir darbų planavimo priemonės, prioritetų nustatymo principai, darbų delegavimo svarba bei praktiniai būdai, padedantys didinti darbo efektyvumą. Atskiras dėmesys skiriamas skaitmeninei komunikacijai ir jos poveikiui žmogui, darbo santykiams bei informacijos perdavimo kokybei. Mokymai orientuoti į praktinį žinių taikymą, todėl dalyviai ne tik gilins teorinį supratimą, bet ir įgis aiškių įrankių sklandesniam bendravimui, geresniam darbo organizavimui ir veiksmingesniam bendradarbiavimui organizacijoje.
Mokymai tinkami skirtingų sričių ir pareigybių darbuotojams. Mokymai padės gilinti komandinio darbo, darbuotojų motyvavimo, konfliktų sprendimo, emocijų valdymo, bendradarbiavimo ir lūkesčių derinimo kompetencijas. Dalyviai stiprins gebėjimą atpažinti kliūtis komunikacijoje, konstruktyviai reaguoti į nesutarimus, geriau suprasti savo ir kitų vaidmenis komandoje bei kurti palankesnį mikroklimatą darbo aplinkoje.
Šie 8 akad. val. mokymai skirti stiprinti komandos bendradarbiavimo, motyvavimo ir konfliktų sprendimo gebėjimus šiuolaikinėje darbo aplinkoje. Mokymų metu nagrinėjama darbuotojų motyvacija, aptariamos finansinės ir nefinansinės motyvavimo priemonės bei jų reikšmė įsitraukimui ir darbo rezultatams. Taip pat analizuojami problemų sprendimo būdai, komandos formavimo principai, vadovo ir komandos narių rolės bei jų įtaka bendram komandos veiksmingumui. Dėmesys skiriamas emocijų valdymui, iškylančių kliūčių, nesusikalbėjimų ir lūkesčių valdymui kasdienėse darbinėse situacijose. Mokymai orientuoti į praktinį pritaikymą, todėl dalyviai įgis žinių ir įrankių, padedančių geriau suprasti komandos procesus, stiprinti tarpusavio santykius, mažinti konfliktų tikimybę ir kurti konstruktyvesnę, bendradarbiavimą skatinančią darbo aplinką.
VšĮ Lietuvos inovacijų centras
Įmonės kodas 110066875
Duomenys kaupiami ir saugomi Juridinių asmenų registre